Direktorat SDM Adakan Pelatihan Pengisian Beban Kerja Dosen dan Pengusulan Jenjang Jabatan Akademik di UAI

oleh | Feb 13, 2025 | Berita, Rubrik Dosen

Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Al-Azhar Indonesia (UAI) menyelenggarakan kegiatan “Pelatihan Pengisian Beban Kerja Dosen dan Pengusulan Jenjang Jabatan Akademik Dosen” pada Rabu, 12 Februari 2025, di Ruang 317 C. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada dosen mengenai pelaporan Beban Kerja Dosen (BKD) melalui aplikasi SISTER.

Acara ini dihadiri oleh Ir. Ade Suryanti, M.M., IPU (Wakil Rektor II Bidang Sumber Daya),  Dinar Koesoemoadji, S.Si., M.Si., Nurfadillah, S.Kom., M.H. (Kepala Sub. Direktorat Pengembangan Karir Dosen), tim Direktorat Sumber Daya Manusia, serta 19 dosen dari 6 fakultas di UAI.

Dalam sambutannya, Wakil Rektor II Bidang Sumber Daya, Ir. Ade Suryanti, M.M., IPU., mengapresiasi kehadiran para dosen dan berharap pelatihan ini dapat membantu mereka dalam mengajukan kenaikan jenjang Jabatan Akademik, baik dari Tenaga Pengajar (TP) ke Asisten Ahli (AA) maupun dari Asisten Ahli (AA) ke Lektor (L).

Materi pelatihan disampaikan oleh Direktur Sumber Daya Manusia, Dinar Koesoemoadji, S.Si., M.Si., sebagai narasumber pertama, serta Kepala Sub. Direktorat Pengembangan Karir Dosen, Nurfadillah, S.Kom., M.H., sebagai narasumber kedua. Dalam sesi ini, peserta mendapatkan bimbingan teknis mengenai pengisian laporan BKD, yang mencakup berbagai kegiatan tri dharma perguruan tinggi, seperti mengajar, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta aktivitas lain yang mendukung pengembangan akademik.

Selain itu, pelatihan ini juga membahas mekanisme pengusulan Jabatan Akademik Dosen melalui aplikasi El-Kite. Para dosen dibekali pemahaman mengenai prosedur pengajuan kenaikan jabatan akademik, mulai dari Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, hingga Profesor. Mereka juga diarahkan untuk memastikan setiap usulan memenuhi persyaratan yang berlaku dan dilengkapi dengan dokumen pendukung yang diperlukan.

Melalui pelatihan ini, diharapkan para dosen dapat mengelola pelaporan beban kerja dengan lebih baik serta mempersiapkan pengajuan jenjang jabatan akademik secara tepat, sehingga karier akademik mereka dapat berkembang seiring dengan kontribusi dan pencapaian yang diraih.